Menü
Kapat
  • Aday İlanları
  • Kayıt
  • Giriş
  • Ana Sayfa
  • Kurumsal
    • Hakkımızda
    • Aydınlatma Metni
    • Hizmet Sözleşmesi
  • Firma İlanları
  • Aday Hakları
  • Blog
  • Bize Ulaşın
  • Kurumsal
    • Hakkımızda
    • Aydınlatma Metni
    • Hizmet Sözleşmesi
    • İletişim
  • Aday Hakları
  • Firma İlanları
  • Aday İlanları
  • CV Oluştur
  • Blog
  • Kayıt
  • Giriş

Verimli Çalışmak | BLOG

  • Ezgi AVCI
  • 21.03.2023
  • 664 Görüldü

Verimli Çalışmak

Bir kasabada yaşayan iki oduncu her gün beraber odun keserlermiş. Bu iki oduncunun ağaç kesme ile ilgili eşit tecrübesi ve ekipmanı varmış, cüsseleri de birbirine benzermiş.

Beraber çalışırlarken birinci oduncu hiç mola vermeden akşama kadar çalışırmış, ikinci oduncu ise çalışırken mutlaka kısa molalar verirmiş.

Birinci oduncu ikinci oduncudan daha fazla çalışıyormuş gibi görünse de ikisi de her günün sonunda aynı sayıda ağaç kesiyorlarmış.

Birinci oduncu sonunda bu duruma sinirlemiş ve “Ben akşama kadar hiç durmadan çalışıyorken sen nasıl oluyor da benimle eşit sayıda ağaç kesmiş oluyorsun?” diye sormuş.

Buna karşılık olarak ikinci oduncu ise, “Çok basit, sen durmadan çalışırken ben arada bir dinlenip baltamı biliyorum. Keskin baltayla, daha az uğraşarak daha çok ağaç kesilir.” diye cevap vermiş.

 

Yukarıdaki hikayemizde de anlatıldığı gibi çok çalışmak yerine akıllı ve verimli çalışmak bizi başarıya gerekenden daha çok çalışmadan götürür.

Verimli Çalışma Nedir?

Verimli çalışma, kişinin yapması gereken görevleri/işleri en az zaman ve emek kaybıyla en doğru şekilde yerine getirmesine denir. Özünde, verimliliği artırmak, kişinin daha çok değil, daha akıllı çalışmasına yardımcı olmakla ilgilidir.

Çalışmalarınızın Verimliliğini Arttırabilmeniz İçin Birkaç Tavsiye

1-Yapılacaklar listenizi sadeleştirmekle başlayın.

Günlük yapılacaklar listenizi doldurup kendinizi sıkmaktansa o gün bitirmeniz gereken üç ile beş arasında madde yazabilirsiniz. Böylece yapılacaklar listesindeki uzun ve siz yaptıkça bitmeyen işleri daha az maddeler halinde görmek sizi daha çok motive edecektir.

2-Kendinize program hazırlayın.

Programınızı hazırlarken gerçekçi olun, sadece gün içerisinde bitirebileceğiniz maddeleri programınıza ekleyin. Ayrıca programınıza molaları ve en zinde olduğunuz saat dilimlerine önemli işlerinizi eklemenizde fayda var, çalışma aralarında vereceğiniz molalar sayesinde zihniniz daha canlı kalır.

3-Düzenli molalar verin.

Düzenli molalar kullanmak konsantrasyonun artmasına yardımcı olabilir. Bazı araştırmalar, uzun süren işler arasında kısa molalar vermenin sabit bir performans seviyesini korumanıza yardımcı olduğunu gösteriyor. Eğer mola vermeden çalışırsanız da performans kaybı yaşayacağınız kesin.

4. “İki dakika kuralını” uygulayın

Girişimci Steve Olenski, çalışma verimliliğinizi artırmak için "iki dakika kuralını" uygulamanızı öneriyor. Uygulama şu şekilde; bildiğiniz bir görev ya da eylemi iki dakika ya da daha kısa sürede gerçekleştirecekseniz ertelemeyin, hemen yapın. Olenski’ye göre, görevi hemen tamamlamak, daha sonra geri dönmekten daha az zaman alır.

4-Görevlerinizi önceliklendirin.

Sizi hedefinize ulaştırmada herhangi bir katkısı olmayan konular üzerine çalışmayı bırakmalısınız. Bunun yerine enerjinizi ve zamanınızı hedeflerinize doğrudan katkısı bulunan sizi ileriye taşıyan projelere, işlere ayırmalısınız.

5-Sağlıklı iletişim kurun.

Çalışma ortamında iş yaptığınız kişilerle sağlıklı bir iletişim kurmak yanlış anlaşılmaların yol açacağı vakit kaybını önleyecektir. Sağlıklı iletişimin olmadığı bir çalışma ortamında işler iki kere ve/veya yanlış yapılabilir, önceliği olan işler yerine acil olmayan işler üzerine yoğunlaşılabilir. Ancak etkili ve sağlıklı bir iletişim sayesinde işler önceliklendirilir ve gereksiz işler yapılmaz böylece zamandan ve zihinsel enerjinizden tasarruf etmiş olursunuz.

Paylaş

0 Yorum

    Verimli Çalışmak başlıklı blog için yorum bulunamadı. İlk yorumu siz yapın.
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için giriş yapınız.

Son Bloglar

VERİMLİ BİR İŞ YERİ İÇİN ETKİLİ TA... Çalışan Gelişimi ve Verimliliği Artırma... MESLEK SEÇİMİ YAPMADAN ÖNCE MUTLAKA İNCE... Çalışma Hayatında Proaktif Misin?... BİR İNSAN KAYNAKLARI PROFESYONELİNDE BULUN... Röportaj; İnsan Kaynakları Müdürünün G... GELECEKTEKİ İŞ HAYATI NASIL ŞEKİLLENECEK... ETKİLİ BİR İŞ GÖRÜŞMESİ İÇİN KAÇ... Kişisel Pazarlama: İşinizde Öne Çıkman... Ekip Çalışmasının Önemi: Ormanın Güc... Bir Yıldızın Öyküsü: Azim ve İnançla ... İnsan Kaynakları Kavramları Serisi Başar... BİR İŞ GÖRÜŞMESİNİN İYİ GEÇTİĞİ... YENİ BİR İŞE İHTİYACINIZ OLDUĞUNU GÖS... REMOTE ÇALIŞMA NEDİR?... www.istihdamofisi.net 1 YAŞINDA... KARİYER DANIŞMANLIĞI HAKKINDA BİLİNMESİ... Geleceğin En Popüler Meslekleri - Seri 2... Mücadelelerinizi sevin... Geleceğin En Popüler Meslekleri - Seri 1...

Etiketler

Firma Ücretsiz İlan Oluştur Cv oluştur İş İlanları Canlı Cv İnsan Kaynakları Aday Hakları
Yakın İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı A.Ş. (istihdamofisi.net) 17/01/2022 - 16/01/2025 tarihleri arasında Özel İstihdam Bürosu Olarak faaliyette bulunmak üzere, Türkiye İş Kurumu’nun 11/01/2022 tarih, 10541883 sayılı kararı ve 1333 numaralı belgesi ile yetkilendirilmiştir. 4904 sayılı Kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınmayacak ve menfaat temin edilmeyecektir. Şikayetleriniz için Türkiye İş Kurumu İzmir İl Müdürlüğü: 0232 482 12 48
© 2022 - 2023 İstihdam Ofisi All rights reserved. SSL (Secure Sockets Layer), 128 Bit Güvenli Bağlantı.
×
  • Kişisel Bilgilerim
  • Profil Fotoğrafım & Video
  • Başvuru Tercihlerim
  • Eğitim Bilgilerim
  • Yabancı Dil Bilgim
  • Bilgisayar Bilgim
  • Seminer & Sertifikalarım
  • İş Deneyimlerim
  • Projelerim
  • Hobilerim
  • Referanslarım
  • CV Görüntüle
  • Harici CV