ADAY HAKLARI

1. Herkesin işini serbestçe seçmeye hakkı vardır. İstihdam Ofisi adayların seçim haklarını eksiksiz kullanabilmeleri için iş ilanlarını görev tanımı ve aranan nitelikler açık ve eksiksiz olacak şekilde hazırlar. İstihdam Ofisi çalışma koşulları, iş sözleşmenin türü ve olası sorular doğrultusunda adayı bilgilendirir.

2. İstihdam Ofisi, adayların başvurularını fırsat eşitliğini gözeterek değerlendirir. Başvurulan pozisyon dışında adayların yetkinliklerine uygun alternatif pozisyonların bulunması halinde,adaylar İstihdam Ofisi tarafındanayrıca bilgilendirir.

3. İstihdam Ofisi seçme ve yerleştirme sürecine ilişkin süreçleri tüm adaylarla eksiksiz ve bir düzen bağı içerisinde yürütür. Adayların süreçteki değerlendirme sonuçları yapılandırılmış dokümantasyonlara anında kaydedilir. İşe alım uzmanları daha sonra bu dokümantasyonlarda değişiklikler yapamaz.

4. İstihdam Ofisi, seçme ve yerleştirme sürecindeki her aşamadan sonra en geç 20 işgünü içerisinde adayları mail aracılığıyla detaylı olarak bilgilendirir.Bununla birlikte adayların her zaman bilgi talep etmek hakkı, İstihdam Ofisi’nin ise adayları süreç içerisinde her zaman bilgilendirme sorumluluğu vardır.

5. İstihdam Ofisi adaylara ilişkin değerlendirme sonuçlarını açık ve detaylı bir şekilde her bir adayla ayrı ayrı paylaşır. Değerlendirme sonucuna ilişkin olası bir itiraz göz önünde bulundurulur ve sonuçlarda süreci yürüten uzmanların bilgileri de paylaşılır.

6. Adaylar değerlendirme sonuçlarına 3 işgünü içerisinde ve nedenlerini açıkça belirterek itiraz edebilir.

7. Adayların, mülakatlarda anayasaya ve 4857 sayılı İş Kanununu’n 5. maddesine (Eşit Davranma İlkesi) aykırı bir sürecin yürütüldüğünü nedenleriyle birlikte öne sürmesi halinde, ilgili mülakatlar adayların tercihi doğrultusunda farklı işe alım uzmanlarıyla yeniden gerçekleştirilir. Bu bağlamda tekrarlanan mülakat, adayların talepleri doğrultusunda İstihdam Ofisi’nin araçlarıyla kayıt altında gerçekleştirilebilir.

8. İstihdam Ofisi, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) çerçevesinde kişisel verilerin işlenmesinde başta özel hayatın gizliliği olmak üzere kişilerin temel hak ve özgürlüklerini korumak amacıyla adaylara ilişkin bilgileri saklı tutar.