• Ezgi AVCI
• 20.10.2022
• 175 Görüldü

Özgeçmiş Hazırlama Teknikleri - 1

İyi bir özgeçmiş, başvurularınızda sizi ön plana çıkarır ve hayal ettiğiniz işte çalışma fırsatı yakalamanıza yardımcı olur.

Bu yüzden size etkili özgeçmiş hazırlama hakkında 4 bölüm sürecek bir seri hazırladık. Aşağıda serimizin bölümlere ayrılmış konu başlıklarını bulabilirsiniz.

1-Özgeçmiş nedir ve neden önemlidir?

2-Dikkat çekici özgeçmiş nasıl hazırlanır?

3-Eğitimler, sosyal deneyimler, sosyal medya hesapları ve referansların özgeçmiş üzerindeki etkileri

4- Özgeçmişe son bir bakış

Özgeçmiş nedir?

ÖzgeçmiÅŸ kelimesi Fransızca "Résumé" (özetlemek) kelimesinden gelir. Ä°ÅŸverene kariyer hayatınızı özetlediÄŸiniz ve sizin hakkınızda gerekli bilgilere ulaÅŸabileceÄŸi kısa ve öz bir yazıdır. 

İyi hazırlanmış bir özgeçmiş neden bu kadar önemlidir?

ÖzgeçmiÅŸin önemini iyi bir ÅŸekilde kavrarsak özgeçmiÅŸi hazırlarken hangi yönlerimizden bahsetmemiz gerektiÄŸini de daha iyi anlarız. 

Öncelikle ÅŸunu bilmeliyiz ki, özgeçmiÅŸin kısa ve öz olması çok önemlidir. Çünkü; insan kaynakları yetkililerinin yüzlerce özgeçmiÅŸ içinden ön eleme yaparken derinlemesine inceleme fırsatları olamamaktadır. O yüzden siz kendinizi kısa ve öz bir ÅŸekilde ifade etmelisiniz ki insan kaynakları yetkilileri sizin hakkınızda hızlıca fikir sahibi olabilsin.   

Özgeçmiş, insan kaynakları departmanı ile kurulan ilk temaslardan biridir. Bu aşamada ilgili kişilerin dikkatini yakalamalıyız ki bizim hakkımızda daha fazlasını öğrenmek istesinler. Bu yüzden yapılacak en iyi şeylerden biri özgeçmiş hazırlarken başvurulan pozisyon ile ilgili olan varsa tecrübeniz ya da yaptığınız staj, yoksa aldığınız eğitim veya kurs/kurslar ön plana çıkartmaktır.

Bunu bir örnek ile açıklayalım; üniversitede iÅŸletme bölümü okurken kısmi süreli olarak da zincir marketlerde reyon görevlisi olarak çalıştınız. Bununla beraber diÄŸer boÅŸ zamanlarınızda da kendinizi geliÅŸtirmek ve fikir sahibi olmak adına on beÅŸ farklı eÄŸitim ve seminere katıldınız. ÖzgeçmiÅŸinizde her ne kadar baÅŸvurduÄŸunuz pozisyon ile ilgili bir deneyiminiz olmasa da iÅŸ hayatınıza ait bir geçmiÅŸ oluÅŸturması adına reyon görevlisi olarak geçen çalışmalarınıza yer vermeniz gerekmektedir. Seminerler tarafından olaya baktığımızda ise mümkün mertebe baÅŸvurduÄŸunuz pozisyon ile doÄŸrudan veya dolaylı olarak ilgili olanları belirtmelisiniz. DiÄŸer bir ifade ile tek bir özgeçmiÅŸ yerine pozisyon bazlı özgeçmiÅŸleriniz olmalıdır. 

Çalışmak istediğiniz pozisyon ile ilgili bir iş tecrübeniz yoksa ve/veya ilgili bir bölüm mezunu değilseniz, kurslar sizin özgeçmişinizi desteklemek konusunda yardımcı olacak, alan ile ilgili isteğinizin olduğunu ve bir bilgi birikimine sahip olduğunuzu insan kaynakları yetkilisine gösterecektir.

Ä°stediÄŸiniz pozisyon ile ilgili onlarca ilana baÅŸvuru yapmanıza raÄŸmen geri dönüş alamıyor olabilirsiniz ancak unutmayın ki Türkiye’de binlerce ÅŸirket var ve etrafımız fırsatlarla dolu. Önemli olan özgeçmiÅŸiniz ile fark edilir olmanız. 

Özgeçmiş hazırlama teknikleri serimizin sonunda siz de insan kaynakları yetkililerinin dikkatini çekecek özgeçmişler hazırlayabileceksiniz.

Bu bölümümüzde özgeçmiş ile ilgili genel bir başlangıç yaptık. İlerleyen bölümlerde dikkat çekici özgeçmişler hazırlamanın püf noktalarını paylaşacağız.